In Germania con l’obbligo di leva è più difficile reperire lavoratori

2026-02-20 23:10:12

showminion.siteLa

leva obbligatoria

aggraverebbe la

carenza di manodopera

in

Germania

: l’esercito deve espandersi di circa

80.000 unità

nel prossimo decennio per rispettare gli impegni nei confronti della

Nato

e ciò preoccupa le

imprese tedesche

.

Le preoccupazioni delle imprese

I loro rappresentanti hanno dichiarato al

Financial Times

che reclutare nuovi soldati metterebbe ulteriormente sotto pressione le aziende che cercano di assumere

lavoratori qualificati

in un

mercato del lavoro

già difficile. "La situazione della sicurezza è drammatica", ha affermato

Steffen Kampeter

, direttore della

BDA

, la più grande associazione di datori di lavoro del Paese, aggiungendo di accogliere con favore gli sforzi volti a rafforzare le

forze armate

. Tuttavia, ha avvertito che l’esercito entrerebbe in competizione con la domanda di

personale civile

.

Il piano del ministro della Difesa

"Abbiamo bisogno di più soldati attivi – ha spiegato – e dobbiamo ampliare il sistema dei riservisti. Ma solo un’economia forte può renderlo possibile". Il

ministro della Difesa

tedesco

Boris Pistorius

intende introdurre un

modello di coscrizione volontaria

che inizialmente vedrebbe circa

5.000 diciottenni

arruolati nell’esercito ogni anno. Tuttavia, ha anche riconosciuto che un tale sistema difficilmente riuscirebbe a colmare le grandi lacune dell’esercito, proponendo come opzione di ripiego il ritorno alla

coscrizione obbligatoria

.

Il contesto storico e occupazionale

Fino al

2011

, i giovani erano obbligati a prestare

servizio militare

o a svolgere un

servizio civile alternativo

. Sebbene l’

occupazione

abbia raggiunto livelli record, secondo i dati dell’

Ocse

la

Germania

ha l’

orario di lavoro medio

più breve tra tutte le

economie ricche

. Ma ora il

cancelliere Merz

spera di riuscire ad aumentarlo per colmare la grave

carenza di competenze

in settori quali la

sanità

, l’

istruzione

e l’

industria metalmeccanica

.

Costi e sostenibilità del modello

L’

Istituto Ifo

ha rilevato che un

modello volontario ben retribuito

, in grado di convincere il

5%

dei diciottenni tedeschi (circa

39.000 persone

) ad arruolarsi, costerebbe al governo

1,5 miliardi di euro

all’anno in salari. La ricerca, commissionata dal

ministero delle Finanze

tedesco, ha avvertito che un

modello obbligatorio

comporterebbe

costi economici elevati

per il Paese, oltre a pesare sui singoli individui e sulle loro

prospettive finanziarie

, ritardando l’ingresso nel mondo dello

studio

o del

lavoro

.

Le opinioni degli esperti

Carlo Masala

, professore di

politica internazionale

all’

Università della Bundeswehr

di

Monaco

, ha affermato al

FT

che le preoccupazioni sull’impatto economico di un ritorno a una qualche forma di coscrizione sono invece "esagerate". Anche con un modello obbligatorio, ha affermato, si aspetta che ogni anno vengano chiamati alle armi non più di

25.000 giovani

, molto meno dei

200.000 coscritti

della

Germania occidentale

al culmine della

guerra fredda

. "La mia sensazione generale è che la

comunità imprenditoriale tedesca

abbia capito che deve essere coinvolta in modo positivo nella questione della

difesa

", ha affermato Masala. "Alla fine dei conti, devono accettarlo".

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